Innlegg av Runar Homble
Avskjed og oppsigelse begrunnet i instruksbrudd
Hvis man skal avskjedige eller si opp en ansatt på grunn av instruksbrudd bør man være sikker på at det faktisk er gitt en instruks. Ellers går det skikkelig galt! Instrukser fra arbeidsgiver kan ha ulikt formål og innhold, og kan være både muntlig og skriftlig, generelle (for alle arbeidstakere) eller spesielle (for individuelle arbeidstakere…
Les merBør arbeidstakere være redde for å bli sagt opp i prøvetiden? Eksperten svarer. (Aftenposten)
For mange er det en milepæl å starte i en ny jobb. Kanskje det til og med er drømmejobben. Muligheten for å bli sagt opp i prøvetiden kan likevel være en grunn til bekymring. Er prøvetiden noe arbeidstagere burde frykte? Les hva partner i Homble Solheim og jobbekspert i Aftenposten, Runar Homble, skriver om temaet…
Les merKrav om etterinnmelding i tjenestepensjonsordning foreldes etter foreldelseslovens alminnelige regler
Høyesterett har i sak HR-2023-1637 tatt stilling til et viktig prinsippspørsmål om foreldelse av krav om etterinnmelding (og premieinnbetaling) i tjenestepensjonsordninger. Spørsmålet i saken var om Tromsøysund (kirke)sokn pliktet å etterinnmelde en musiker i soknets tjenestepensjonsordning med virkning fra 1. januar 2013. Bakgrunnen for tvisten var at lagmannsretten hadde kommet til at musikeren var å…
Les merNår i karrieren er det smartest å få barn? Eksperten svarer. (Aftenposten)
Heldigvis finnes det ingen fasit på når i karrieren det er smartest å få barn. Men det er noen temaer det kan være lurt å tenke gjennom. Les hva partner i Homble Solheim og jobbekspert i Aftenposten, Runar Homble, skriver om temaet i Aftenposten/E24 her.
Les merHar tillitsvalgte varslervern?
Høyesterett har besluttet å fremme anken over Frostating lagmannretts dom av 3. mars 2023 (sak 22-127786ASD-FROS) til behandling for så vidt gjelder spørsmålet om en tillitsvalgt var å anse som varsler etter arbeidsmiljøloven kapittel 2A. Høyesteretts standpunkt vil kunne få stor betydning for dialogen og samarbeidet mellom arbeidsgivere og tillitsvalgte, enten virksomheten er tariffbundet eller…
Les merPlikter arbeidsgiveren å fremlegge varsler og opplyse om identiteten til varslere i rettssaker?
Borgarting lagmannsrett har i kjennelse (LB-2023-67604) tatt stilling til om arbeidsgiveren (Det Norske Travselskap) pliktet å opplyse om identiteten til varslere i forbindelse med en rettssak. Den konkrete saken gjaldt et krav om erstatning for ærekrenkelser. Saksøkeren, som var tidligere tillitsvalgt i Det Norske Travselskap, krevde at arbeidsgiveren fremla varslene fra og opplyste om identiteten…
Les merNytt forsøk på å forhandle pensjonsregler for ansatte med særaldersgrense
Arbeidsgiver- og arbeidstakersiden skal nå forsøke å bli enige om nye regler om pensjon for ansatte med særaldersgrense. Forhandlingene har stor betydning for det framtidige pensjonsnivået for flere hundre tusen ansatte i offentlig sektor. Med virkning fra 2020 ble det gjort store endringer i reglene om pensjon og pensjonsopptjening i offentlig sektor. Den gamle 66…
Les merKan man ta ut ferie når man vil? Eksperten svarer. (Aftenposten)
Innenfor visse grenser er det arbeidsgiveren som bestemmer når ferien skal tas ut. Les hva partner i Homble Solheim og jobbekspert i Aftenposten, Runar Homble, skriver om temaet i Aftenposten her.
Les merTips om tips fra Høyesterett
Kan arbeidsgivere, i kraft av styringsretten, trekke arbeidsgiveravgift og administrasjonskostnader fra tips som er gitt til arbeidstakere? Dette spørsmålet behandlet Høyesterett rett før påske. Bakgrunnen for saken og konklusjon I januar 2019 førte en lovendring til at arbeidsgivere ble forpliktet til å holde oversikt over all tips som betales til arbeidstakerne, innberette til skattemyndighetene hvor…
Les mer