Artikler jan 22, 2025 < 1 minutter

Feilklassifisering kan koste arbeidsgiver dyrt

Del nyhetsinnlegget

Fant du dette nyhetsinnlegget nyttig? Da hadde vi satt pris på at du deler det videre i sosiale medier.

Arbeidstakere som er feilklassifisert som selvstendige oppdragstakere, kan ha rett til etterbetaling for mange år tilbake i tid. Etterbetalingen kan omfatte feriepenger, overtidstillegg, ubekvemstillegg og andre ytelser.

 

I en nyere dom fra Høyesterett ble Recoveryakademiet dømt til å betale flere millioner kroner til tre helsefagarbeidere. Helsefagarbeiderne hadde hatt avtaler som selvstendige oppdragstakere. Dette var feil. De skulle vært behandlet som arbeidstakere med lønn og andre ytelser i henhold til arbeidsmiljølovens bestemmelser.

Tilleggskrav

Høyesterett slo fast at for tilleggskrav som følge av slik feilklassifisering, gjelder disse prinsippene:

  • Arbeidsmiljølovens regler er avgjørende for beregningen av tillegg, med mindre annet er gyldig avtalt.
  • Arbeidstaker har ikke rett til overkompensasjon. Det må vurderes i den enkelte saken hva utbetalt honorar kompenserte for. Det allerede er kompensert må trekkes fra kravet.
  • Arbeidsgiver må bevise overkompensasjon.

Feriepenger

Videre tok Høyesterett stilling til hva som utgjorde feriepengegrunnlaget, og foreldelse av kravet om feriepenger.

Arbeidstakere har krav på feriepenger av «arbeidsvederlag» etter ferieloven. Honoraret helsefagarbeiderne hadde mottatt ble vurdert som arbeidsvederlag. Beregningen av feriepenger skulle derfor ta utgangspunkt i honoraret.

Ikke foreldet

Pengekrav foreldes som hovedregel tre år etter at en «tidligst hadde rett til» å kreve oppfyllelse. Før feilklassifiseringen ble oppdaget, hadde ikke helsefagarbeiderne mulighet til å ta ut ferie, kreve feriepenger eller annet de hadde rett til etter ferieloven. Resultatet ble at foreldelsesfristen for feriepengene ikke begynte å løpe før arbeidsforholdets opphør. Dette var mer spesifikt ved siste vanlige lønningsdag før fratreden. Arbeidstakerne kunne dermed kreve feriepenger basert på honoraret de hadde mottatt gjennom alle år i Recoveryakademiet.

Høyesteretts dom ble avsagt med dissens. Mindretallet hadde et noe annet syn på beregningen av etterbetalingen.

Les mer

Du kan lese hele dommen her.