Artikler

Henning Brath har tiltrådt som ny senioradvokat i Homble Solheim. Med dette styrker Homble Solheim satsingen på arbeidslivsjuss og virksomhetsstyring videre. Brath kommer fra stilling som partner og styreleder i advokatfirmaet KPU. Han har fra 2009 vært advokat med virksomhetsstyring, stiftelsesrett, foreningsrett, erstatningsrett og arbeidsrett som spesialområder. Brath er blant landets  fremste eksperter på stiftelser,…

Før ferien avsa Høyesterett en dom som gir viktige avklaringer. Det har lenge vært uklart om arbeidsgiver har plikt til å tilby annet passende arbeid når oppsigelsen skyldes arbeidstakers egne forhold. Nå har vi fått svaret. I dommen av 26. juni 2024 slår Høyesterett fast at det ikke er en generell omplasseringsplikt ved oppsigelse på…

Homble Solheim styrker laget med Eyvinn Rudjord Helgevold som ny senioradvokat. Han har 16 års erfaring fra privat, offentlig og ideell sektor.   Eyvinn Rudjord Helgevold kommer fra stilling som advokat og stabssjef i Redningsselskapet, hvor han har vært del av ledergruppen med ansvar for juridisk og compliance, samt generalsekretærens stab. Før dette har Helgevold…

Den 1. juli 2024 trer nye regler i arbeidsmiljøloven i kraft. Fra denne datoen må alle nyansatte få arbeidsavtaler som oppfyller de utvidede lovkravene. Også eksisterende ansatte kan be om å få ny avtale. Den første juli 2024 trer flere nye bestemmelser i arbeidsmiljøloven i kraft. Dette innebærer blant annet: utvidede krav til arbeidsavtalens innhold…

«Ledere og medarbeidere som ønsker seg bort, bør oppmuntres til å slutte», skrev Bård Kuvaas i DN 23. mars 2024.  Synne Homble, partner i Homble Solheim, svarer. «Veien til å bli en arrogant arbeidsgiver, er kort. En god arbeidsgiver bør være nysgjerrig på hvorfor den ansatte vil slutte», skriver hun blant annet, og advarer mot…

Homble Solheim er høyt rangert i Legal 500 i kategorien «employment». Selskapet beskrives som et firma med «unique knowledge and experience». Legal 500 rangerer selskaper, og løfter i tillegg frem «leading individuals» innenfor de ulike fagområdene. Også i 2024 er Trond Erik Solheim med på listen over «leading individuals» i arbeidsrett. Vi gratulerer!   I arbeidet…

Homble Solheim er anerkjent av Chambers som firma og på individnivå. Vi gratulerer Runar Homble med rangeringen i arbeidsrett, og Trond Erik Solheim med rangeringene både i arbeidsrett og pensjon. I pensjon er Trond Erik Solheim del av et eksklusivt selskap hvor kun sju norske advokater er rangert.

Vet du hvem som eier selskapet du jobber i? Og har ditt selskap rapportert eierskapet på riktig måte? Næringsministeren iverksetter tiltak for mer åpenhet, så nå er det tid for å sørge for at ditt selskap har orden på rapporteringen. Intrikate strukturer kan kamuflere selskapers reelle eiere og bidra til å skjule økonomisk kriminalitet. Næringsminister…

Synne Homble tiltrer som partner i Homble Solheim 2. januar 2024. – Synne Homble har en unik erfaring fra juss, forretning og ledelse. Med henne på laget styrker vi Homble Solheims posisjon som et ledende advokatselskap innenfor arbeidslivsjuss og virksomhetsstyring, sier Anders Reiremo, styreleder i Homble Solheim. Synne Homble kommer fra stilling som konserndirektør i…

Hvordan vite om du er i faresonen ved nedbemanninger? Les hva partner i Homble Solheim og jobbekspert i Aftenposten, Runar Homble, skriver om temaet i Aftenposten her: