Artikler

Sommeren nærmer seg, og flere har begynt å planlegge årets ferier. I den forbindelsen må både arbeidsgiveren og arbeidstakeren ha grunnleggende kunnskap om ferie og ferieavvikling. Her er 6 ting du bør vite om ferien. 1) Feriens lengde Hvor lang ferie en arbeidstaker har rett til, følger av ferieloven, eventuelle tariffavtaler eller andre avtaler/bedriftsinterne ordninger.…

Sykdom kan raskt snu opp ned på arbeidstakerens ferieplaner og ødelegge etterlengtet tid til hvile og avkobling. Ferieloven gir arbeidstakere mulighet til å utsette feriedager ved sykdom, men det stilles krav til dokumentasjon og frister for dette. Både arbeidsgivere og arbeidstakere bør være kjent med disse reglene. Sykdom før ferien: kan kreve å utsette ferien…

Legal 500 har også i år en høy rangering av Homble Solheim. Homble Solheim beskrives slik: “Newly established boutique firm Homble Solheim advokatfirma AS ‘possesses exceptional expertise in employment law’, and advises employers and employees on all aspects of contentious and non-contentious employment matters.” Homble Solheim er også et av de utvalgte firmaene som har fått anerkjennelsen…

Homble Solheim er anerkjent av Chambers & Partners både som firma og på individnivå. Homble Solheim har på nytt fått en flott rangering av Chambers & Partners i arbeidsrett, med flotte tilbakemeldinger fra klientene. Runar Homble er rangert i arbeidsrett, og Trond Erik Solheim er rangert i både arbeidsrett og pensjon. I pensjon er Trond…

Arbeidstakere som er feilklassifisert som selvstendige oppdragstakere, kan ha rett til etterbetaling for mange år tilbake i tid. Etterbetalingen kan omfatte feriepenger, overtidstillegg, ubekvemstillegg og andre ytelser.   I en nyere dom fra Høyesterett ble Recoveryakademiet dømt til å betale flere millioner kroner til tre helsefagarbeidere. Helsefagarbeiderne hadde hatt avtaler som selvstendige oppdragstakere. Dette var…

Den 20. november ga EFTA-domstolen rådgivende uttalelse i forbindelse med tingrettssaken mellom Bygg & Industri Norge AS m.fl. og den norske stat. Spørsmålet i saken var om de norske begrensningene for innleie av arbeidskraft er i strid med EØS-avtalen. EFTA-domstolen uttalte at innleiereglene utgjør en restriksjon på etableringsretten etter EØS-avtalen artikkel 31, men at det…

Rikslønnsnemnda avsa 20. november 2024 tre kjennelser knyttet til statsoppgjøret for 2024. Det sentrale er at Akademikerne og Unio får beholde eksisterende hovedtariffavtaler med staten frem til 30. april 2026. Videre har Rikslønnsnemnda bestemt at LO Stats medlemmer tvinges over på YS’ tariffavtale. Rikslønnsnemdas avgjørelser innebærer at partene må tilbake til forhandlingsbordet om én felles…

Den 19. november 2024 kom lovforslaget om reiselivsnæringen lenge har ventet på – og til dels fryktet. For klientene våre som berøres oppsummerer vi her det du trenger å vite. Lovforslaget gir kommuner som ønsker det anledning til å kreve avgift på overnatting på inntil fem prosent. I tillegg vil avgiften øke beregningsgrunnlaget for merverdiavgift…

Er det noen vits i å søke en stilling hvis interne søkere allerede står med en fot i døren? Aftenposten har snakket med jobbekspertene Helene Tronstad Moe og Runar Homble om temaet. – Når du søker jobb, er det viktig å være klar over at reglene i privat sektor ikke er de samme som i…

Henning Brath har tiltrådt som ny senioradvokat i Homble Solheim. Med dette styrker Homble Solheim satsingen på arbeidslivsjuss og virksomhetsstyring videre. Brath kommer fra stilling som partner og styreleder i advokatfirmaet KPU. Han har fra 2009 vært advokat med virksomhetsstyring, stiftelsesrett, foreningsrett, erstatningsrett og arbeidsrett som spesialområder. Brath er blant landets  fremste eksperter på stiftelser,…